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自我约束的“风纪扣”决不能松
2015-04-02 00:00   审核人:

近期,领导干部个人有关事项报告抽查核实工作成为舆论关注的热点议题。据悉,2014年,因抽查核实发现问题,有5名拟提拔中管干部及数十名厅局级、县处级考察对象被取消提拔资格。从今年开始,随机抽查比例由过去的3%5%提高到10%,并开始实行干部选拔任用“凡提必查”制度。

这些案例和越织越密的制度笼子,提醒党员干部,纪律是不可触碰的底线,在全面从严治党的新形势下,自我约束的“风纪扣”绝不能松。

过去一段时间,在党员干部监督上,相当一部分党组织习惯于把防线只设置在反对腐败上,认为只要其没有腐败问题,其他问题就都可忽略不计。有些纪委只重视查办大案要案,忘记自己的职责是依“纪”进行监督执纪问责。有的干部也认为,自己只要不贪不腐,就没有什么可怕的。在这种观念支配下,一些党员干部无视党规党纪,或是自行其是、阳奉阴违,或是欺瞒组织、隐情不报,渐渐放松了自我约束。

十八大以来,面对依然严峻复杂的反腐败斗争形势,中央在“打虎”、“拍蝇”的同时,高度重视纪律建设。从实施中央八项规定,持之以恒纠正“四风”,到近期中央领导反复强调政治纪律和政治规矩,从严治党、严明纪律的要求始终贯穿于党风廉政建设和反腐败工作中,各级纪委监督执纪问责的发条越拧越紧,正风反腐的震慑效应逐渐显现。

但是,从近日公布的2015年以来全国查处违反中央八项规定精神问题情况可知,当前平均每月仍有2000多名党员干部因违反作风纪律被查处。中央八项规定已经实施两年多,但违规违纪现象仍禁而不绝,这说明,在少数党员干部心中,遵规守纪的意识仍然不强,守住纪律底线的警觉性依然不够。

古人云:“不矜细行,终累大德。”对于党员干部来说,每一次对纪律的漠视,每一次对规矩的践踏,都可能成为打开贪腐之门的钥匙;自我约束的“风纪扣”每解开一颗,就意味着对各种诱惑的防备解除一分,“不拘小节”、任性而为的后果不容小觑。倪发科、刘铁男等人落马的案例表明,从违纪到违法是一个量变到质变的过程,党员干部“破法”者,无不从“破纪”始。

纪律能不能成为“治病救人”的“良药”,不仅要靠监督执纪问责,更要靠每个党员干部心存敬畏、手握戒尺,时刻将纪律挺在前面、立在心头。党员干部只有认清党纪严于国法的事实,明确遵规守纪不是“小节”,更不是空话,而是应尽的职责和必须守住的政治生命线,才能在诱惑面前保持定力,在细微之处体现担当。只有让纪律立起来、严起来,党风廉政建设和反腐败工作才能不断深化,为全面推进“五位一体”建设、全面建成小康社会提供助力。

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